一個公司要想在經營業績方面獲得突破性發展,并且持續倍增,人是其中至關重要的因素。企業只有依靠人才智力因素的創新與變革,依靠科技進步,進行有計劃的人才資源開發,把人的智慧能力作為一種巨大的資源進行挖掘和利用,才能做到與時俱進、經濟騰飛
9月21日—22日,管理培訓專家蔡毅臣老師將帶來《決策者的人力資源管理》一課,結合大量企業實際案例的討論和解讀,針對企業高層在人力資源管理過程中最現實的問題,從六個方面為領導者提出行之有效的解決方案和工具。即:
1、決策者的人力資源管理認知與人力資源規劃
2、如何選人,培育人才梯隊,組織基業長青
3、培訓與開發,人力資源管理的授權輔導
4、人力資源管理過程中的計劃、目標與績效管理
5、用人:人力資源管理的制度化建設與權變分析
6、理解人性,建立有效的人力資源激勵機制
清大工商管理EMBA總裁研修班2019年9月21日開學通知表

9月21日—22日,管理培訓專家蔡毅臣老師將帶來《決策者的人力資源管理》一課,結合大量企業實際案例的討論和解讀,針對企業高層在人力資源管理過程中最現實的問題,從六個方面為領導者提出行之有效的解決方案和工具。即:
1、決策者的人力資源管理認知與人力資源規劃
2、如何選人,培育人才梯隊,組織基業長青
3、培訓與開發,人力資源管理的授權輔導
4、人力資源管理過程中的計劃、目標與績效管理
5、用人:人力資源管理的制度化建設與權變分析
6、理解人性,建立有效的人力資源激勵機制
清大工商管理EMBA總裁研修班2019年9月21日開學通知表
