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        全面薪酬管理及激勵機制
        2015-05-09 16:34    點擊:

        第一篇:薪酬管理的趨勢1、薪酬福利體系管理的關鍵 2、薪酬福利體系的設計循環 3、薪酬體系與激勵機制兩者的有機結合 4 、薪酬體系與公司戰略連接 5、企業薪酬福利體系政策 第二篇 :現狀分析篇 1...咨詢電話:010-57100393 張老師
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        第一篇: 薪酬 管理的趨勢
        1、薪酬福利體系管理的關鍵   
        2、薪酬福利體系的設計循環
        3、薪酬體系與激勵機制兩者的有機結合
        4
         、薪酬體系與公司戰略連接 
        5、企業薪酬福利體系政策
        第二篇 :現狀分析篇
        1.位評估方法及評估因素        
        2.企業薪酬福利診斷表
        3.企業薪酬福利總成本水平分析      
        4.宏觀調控薪酬福利成本
        第三篇:如何設計具有競爭力的薪酬體系
        1、調查規劃表  
        2、員工資質模型測評
        3、薪酬福利模式與經營周期
        4、薪酬福利體系圖
        第四篇:薪酬體系的實施
        1、不同職位與部門的薪資模式 
        2、薪資水平定位策略
        3、薪資幅度制定參考
        4、薪資層級設計參考
        第五篇: 策略
        1、加薪策略與減薪策略 
        2、薪資水平核定圖  
        3、調薪預算分配策略
        4、薪資如何與 績效 掛鉤
        5、留住人才的薪資策略

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