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        組織管理與組織行為學
        2015-05-09 16:34    點擊:

        第一章:企業組織管理與行為分析1. 企業組織管理中的常見問題2. 在解決問題中遇到的困難3. 問題所涉及的行為學概念#61607; 個體行為#61607; 群體行為#61607; 價值觀與態度第二章:企業組織架構與行為分...咨詢電話:010-57100393 張老師
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        第一章:企業組織管理與行為分析
        1. 企業組織管理中的常見問題
        2. 在解決問題中遇到的困難
        3. 問題所涉及的行為學概念
         個體行為
         群體行為
         價值觀與態度
        第二章:企業組織架構與行為分析
        1. 目標與行為糾正
        2. 員工認同方案
        3. 領導與信任的建立
        4. 技能與工作設計
        5. 組織文化與行為
        第三章:組織內溝通與行為分析
        1. 溝通的功能
        2. 溝通的過程
        3. 溝通的方式
        4. 常見的溝通障礙
        5. 文化與溝通
        第四章:組織沖突的行為分析
        1. 沖突的起因
        2. 沖突的過程
        3. 如何區分沖突
        4. 解決沖突的有效方法
        第五章:領導與權利
        1. 什么是領導
        2. 領導的行為與權變理論
        3. 領袖力的體現
         預見力的表現與提升
         管理與信任
         權利的運用與基礎
        第六章:組織平衡的關鍵與行為支持
        1. 不患貧患不均的由來
        2. 組織中評價當量理論的應用
        3. 如何有效評估
        4. 評估與 績效
        第七章:組織的變革與發展
        1. 變革的基本原理
        2. 變革的計劃
        3. 變革的阻力
        4. 行為學解釋的學習型組織

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