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        國學識人用人智慧
        2015-05-09 16:34    點擊:

        誕生于三國時期的劉邵《人物志》,是唯一流傳至今的中國古代人才學理論著作。該書論述了各類人才在生理素質、氣質性格和管理才能方面的差異,以及適宜從事的職業和所能擔當的職務;詳細介紹了如何從形貌神態、言談舉止、為人處事等方面鑒別人才,并對鑒別中容咨詢電話:010-57100393 張老師
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                 ——《人物志》現代解讀            。ㄒ惶臁⒍炀桑         誕生于三國時期的劉邵《人物志》,是唯一流傳至今的中國古代人才學理論著作。該書論述了各類人才在生理素質、氣質性格和管理才能方面的差異,以及適宜從事的職業和所能擔當的職務;詳細介紹了如何從形貌神態、言談舉止、為人處事等方面鑒別人才,并對鑒別中容易出現的失誤及其原因進行了深入探索。本課程結合古代與現代案例,全面系統地介紹該書的人才思想,以達到古為今用的目的。本課程尤其適合于企事業單位與各級政府機關領導,為核心團隊(領導班子)建設,提升領導藝術,提供歷史借鑒。 【大綱】 一、概論   1、其人其書   2、內容與主題 二、才性分類   一、偏才的性格與才能   1、偏才的性格與能力   2、主德的性格與能力   3、《人物志》與黃老道家哲學 三、人物鑒別   1、博采百家之長   2、“九征”——形象觀人法   3、“接識”——初見清談考察法   4、“八觀”——全面考察法   5、“七謬”——七種失誤 四、創業人才   1、“英雄” 論   2、三國“英雄”                  參考書: :《知人者智——<人物志>解讀》,中華書局,2008年版。

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