馬思宇
2015-05-09 16:12    點擊：

   


講師介紹：
  　　曾任索尼（中國）有限公司人力資源部經理，全面負責索尼在華企業的人力資源綜合管理與人力資源 企劃，現任索尼（中國）有限公司人力資源部、對外聯絡部顧問，廣州禾創咨詢有限公司特聘講師，中國心理衛生協會會員，中華英才網英才職業規劃師聯盟委員，《人力資本》、《智聯招聘》多家報刊雜志特約撰稿人，中央教育臺《中國職場》欄目特約嘉賓，中央臺《絕對挑戰》欄目特約策劃人，中央臺《CCTV年度雇主》專家評選委員會委員。
  　　工作經歷：
  　　曾在索尼公司工作十余年，作為資深人力資源專業人士，有豐富的現代人力資源管理理論和實際操作經驗，掌握了大量的理論知識和實際操作技能，尤其是跨國性企業科學、先進的管理思想，為多家外資及國內企業中高層管理人員進行人力資源及方面的業務指導和培訓，并協助建立完整的人力資源管理體系，包括公司構架的建立及維護、日常管理體系、薪資福利體系、培訓體系、招聘體系、系統，以及相關的人才評估及人力資源規劃和發展等系統。
  　　除管理培訓及職業指導之外，作為心理咨詢師，為企業和個人度身定制職業生涯規劃，以及個人職業素質測評、職業技能、管理技能和商務規范等的指導和訓練，積累了豐富的職業指導及職業生涯規劃實際操作經驗，為企業及個人提供有針對性的職業發展指導，以及相關的心理問題咨詢和心理素質提高訓練等相關服務。
  　　主講課程：
  　　《中層干部的核心管理技能》《績效管理與操作技巧》《招聘與面試技巧》《非人力資源人員的人力資源管理》《團隊管理與員工激勵》 《現代人力資源管理與專業操作技巧》《如何讓自己升“值”-職業素質與職業技能提升訓練》《個人職業生涯發展與規劃》《能力管理與素質模型》 特色課程《中層干部的核心管理技能》《績效管理與操作技巧》《招聘與面試技巧》《非人力資源人員的人力資源管理》《團隊管理與員工激勵》 《現代人力資源管理與專業操作技巧》《如何讓自己升“值”-職業素質與職業技能提升訓練》《個人職業生涯發展與規劃》《能力管理與素質模型》
  　　培訓方式：
  　　專項管理知識講授與有針對性的實戰訓練相結合，啟發式互動教學，理論聯系實際，突出實用技巧和方法，分析，分組討論，激發自我學習的主動性，模擬訓練，現場體驗，知識性、趣味性相結合。